Je vous invite à parcourir les dernières générations, à la recherche de l’objectif qui est devenu primordial aujourd’hui pour l’épanouissement personnel .
Je suis né dans les années 70 et, à cause de cela, je suis inclus dans la soi-disant génération X, celle à laquelle sont attribuées des caractéristiques de la personnalité telles que le rejet immobile, une rébellion conformiste, le rejet de la religion, les traditions générationnelles, le patriotisme même de la même famille.
Il est évident que toutes ces considérations sont des généralisations et que la véracité de telles affirmations dépend non seulement de la date de naissance, mais également du lieu et même du contexte et de la personnalité. Dans cet esprit, je ferai un petit tour d’horizon de la société espagnole, à travers les différentes générations de l’histoire récente, en mettant l’accent sur le domaine du travail et sur ce qu’il contribue et signifie en termes d’épanouissement personnel.
Génération baby boomer
En raison de leurs origines modestes, aucun de mes parents n’a eu la possibilité d’étudier plus que le minimum nécessaire.
Le scénario à l’époque était très simple : l’homme devait trouver un emploi stable pour toucher un salaire et, à partir de là, chercher un couple pour fonder une maison et fonder une famille. La femme s’occupait généralement des tâches ménagères, dans l’attente d’atteindre le même objectif, d’accoupler et d’avoir des enfants. Sur cette base, le foyer a été constitué avec l’homme travaillant et prenant en charge la subsistance économique et la femme de l’éducation des enfants et des tâches domestiques.
A cette époque, les études ne faisaient toujours pas la différence pour trouver un emploi. Les plus âgés ont enseigné aux jeunes et ont progressé dans le poste grâce à l’expérience. Tout était mesuré et pré-établi, avec des méthodes de travail rigides et des horaires fixes.
Pour les hommes, avoir un emploi était une condition essentielle pour pouvoir élever une famille et cela leur donnait le statut nécessaire pour permettre à une femme de se marier dans ce projet de vie consistant à fonder un foyer, à élever des enfants et à prendre une retraite payée par l’État. .
Génération X
Dans ma génération, les choses ont commencé à changer.
Si le père avait suivi le scénario de la génération précédente (trouver et conserver un emploi), la famille disposait de suffisamment de ressources financières pour que les enfants puissent progresser dans leurs études.
Au début (années 80), les rôles de genre étaient encore assez définis, mais avec le progrès de l’éducation, les femmes ont commencé à se voir proposer un éventail plus large d’options et, petit à petit, elles ont commencé à entrer sur le marché du travail.
L’essentiel, au cours de ces années, était de choisir une carrière universitaire avec un bon départ pour trouver un emploi le plus rapidement possible et, à partir de là, de progresser dans ce que nous aurions choisi de gravir et d’obtenir le meilleur poste disponible.
L’essentiel pour trouver un emploi n’était pas l’expérience dans le travail à accomplir, mais les diplômes universitaires obtenus.
L’obligation de former une famille était aujourd’hui essentielle pour devenir un moyen de travailler, basé sur l’ascension de la structure hiérarchique de l’entreprise pour atteindre le plus haut niveau possible.
Obtenir le maximum de pouvoir et d’influence est devenu l’objectif principal de cette génération.
Dans mon cas, j’ai fait tout ce que je devais faire. J’ai étudié, j’ai choisi une carrière universitaire. J’aime la recherche et la science et c’est ce qui distingue les meilleures notes, c’est pourquoi, au début, j’ai choisi et commencé le diplôme de biologie, mais il y avait des critiques et des pressions constantes pour qu’il s’agisse d’une carrière. Il n’y avait pas d’avenir et aucune possibilité de carrière. Ceci, conjugué à ma propre insécurité et à mes doutes, l’a obligée à partir avant un mois pour s’inscrire à un emploi qui respectait les critères: les affaires.
A cette époque, cette carrière consistait en trois ans pour le diplômé et cinq ans pour le diplômé … J’en ai enduré deux.
Je l’ai laissée complètement fatiguée d’avoir à avaler quelque chose qui, en réalité, me dégoûtait et me consumait pour avoir abandonné et sacrifié mes désirs à la poursuite de ce que les autres voulaient ou attendaient de moi. De là, j’ai sombré encore plus si possible dans la confusion et l’incertitude. J’ai erré dans plusieurs emplois sans la moindre conviction ni sens jusqu’à ce que j’approuve une opposition qui m’a mené là où je suis maintenant.
Si je devais définir avec un seul mot le sentiment généré par tout ce discours serait le suivant: insatisfaction .
Génération y
On dit des jeunes de cette génération imprévisibles, impatients, capricieux et habitués à obtenir le plus rapidement possible ce qu’ils veulent.
La chose certaine est que, laissant de côté ces généralisations inutiles, ces jeunes adoptaient de nouvelles valeurs et caractéristiques particulières de la main du progrès technologique et des possibilités que celui-ci introduisait de manière à rapporter et à travailler.
Le plan de vie a énormément changé, évoluant davantage vers la jouissance immédiate et les expériences vécues que vers la réalisation d’un objectif prédéterminé.
Pour cette génération, créer une maison et fonder une famille ont perdu de la valeur, et ce dont ils ont envie, c’est de la liberté et de pouvoir profiter du moment présent . Pour cette raison, les travaux, pour être bons, doivent être orientés vers cet objectif.
Les diplômes universitaires ne garantissent plus la réussite professionnelle ni même un emploi, bien que plusieurs années soient consacrées à l’acquisition de connaissances qui pourraient ne pas être utiles du tout.
Ces jeunes accèdent au savoir de manière informelle, par une diversification constante des canaux d’information et généralement par des moyens technologiques.
Dans ce qu’ils choisissent, il n’y a pas de chemins prédéfinis ou marqués, mais plusieurs façons d’atteindre l’objectif . Dans ce contexte, la créativité et la flexibilité sont les qualités les plus efficaces et les plus enviées.
Le désir de parvenir à la liberté, à l’autonomie et à la jouissance immédiate implique que les œuvres doivent pouvoir être exécutées depuis n’importe quel lieu, à tout moment et selon un horaire libre, en utilisant simplement les possibilités offertes par la technologie moderne.
Maintenant
Dans la société actuelle, les trois générations se mêlent de manière très diverse.
Le changement a été constant et s’accélère avec le passage des années au progrès technologique. Le modèle économique actuel, fondé sur une croissance illimitée soutenue par le consumérisme, est en train de s’effondrer compte tenu de son insoutenabilité manifeste.
Les formules qui ont fonctionné jusqu’à présent ne sont plus utiles et ne serviront probablement plus jamais.
Il est évident que les difficultés à comprendre et à s’adapter aux nouvelles époques de la génération du baby-boom sont plus grandes que celles de la génération X sont plus grandes que celles de la génération Y ; principalement en raison des ressources, des influences et des conditions auxquelles ils ont été soumis tout au long de leur vie.
Cependant, cela ne doit pas servir d’excuse pour ne pas ouvrir l’esprit à de nouvelles perspectives et rechercher l’évolution et un apprentissage constant, et cela ne dépend pas de la date de votre naissance, mais d’une attitude.
Ces jours-ci, j’ai appris qu’une femme de 100 ans avait fréquenté l’école primaire à Mexico et y avait réussi ; elle n’avait pas eu l’occasion de le faire alors que c’était son tour, faute de moyens, et elle souhaite également poursuivre ses études! C’est l’attitude à laquelle je me réfère.
Ce qui me dérange, ce n’est pas que les gens ne le sachent pas, c’est qu’ils ne veulent pas apprendre.
Le secret du progrès réside dans l’évolution individuelle à travers l’ouverture d’esprit et l’apprentissage continu. Dans la flexibilité et dans l’adaptation au nouveau paradigme qui approche, dans la non-conformité et dans l’action du mouvement.
Nous vivons dans des moments d’incertitude dans lesquels rien ne garantit rien et plus vite nous l’acceptons, plus vite nous commencerons à bouger pour ne pas être écrasés.
On dit que nous sommes en crise, mais que signifie ce mot pour vous et quels sentiments vous fait-il entendre?
La chose normale est que vous le considérez comme quelque chose de négatif et indésirable, mais je vais vous donner un autre point de vue.
Le mot vient du grec Krisis qui signifie « décision » et en chinois, il est composé de deux idéogrammes qui signifient « danger » et surtout « possibilité de changement » . Dans les deux cas, une crise représente: « le moment du changement, le temps de décider » .
Si ce modèle est épuisé, un autre le remplacera et ce sera mieux ou pire dans chaque domaine en fonction de ce que nous sommes disposés à faire ou à ne pas faire pour y faire face.
Encourager les qualités mentionnées ci-dessus d’ouverture d’esprit, de créativité, de flexibilité, d’adaptabilité et d’apprentissage constant est fondamental pour affronter l’avenir.
La meilleure chose à faire sera que, au lieu de nous laisser emporter par le pessimisme et les plaintes, de nous accrocher au passé et de nous réconforter, allons de l’avant et affrontons la situation comme une opportunité de bâtir un avenir meilleur. Une occasion de changer les choses parce que continuer comme avant nous assure de la catastrophe.
Que vous le vouliez ou non, c’est ce qui est proposé et que vous le vouliez ou non …
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